Todo líder debe ser confiable para mantener fidelizados a sus empleados y tener un ambiente de armonía laboral

La confianza es un factor determinante en cualquier equipo de trabajo, pues esta sensación facilita la relación laboral, hace que los proyectos fluyan exitosamente y engrana cada uno de los roles en cualquier grupo, por esta razón en cada departamento debe existir un líder confiable capaz de orientar a todas las personas acerca de cómo el equipo puede ayudar eficazmente a la empresa a alcanzar sus objetivos óptimamente. Si tu quieres llegar a ser ese jefe que genere confianza en grupo de trabajo sigue estos 5 tips.

  1. Confía en ti

El primer paso para que tus empleados confíen en ti es que tu confíes en ti mismo, pues si tu no tienes fe en lo que dices y en que haces nadie más la va a tener, y mucho menos tus trabajadores, por eso en todo momento debes hablar con confianza y transmitir seguridad en cada uno de tus hechos, para que los demás confíen en ti.

    2. Socializa

Todos sabemos que un líder debe ser respetado, de eso no hay duda, pero eso no quiere decir que todo el tiempo te mantengas en un pedestal, al que sólo mediante un protocolo administrativo se puede acceder, por lo que te aconsejamos que busques tiempo para que espontáneamente compartas con tus empleados, como la hora de almuerzo, durante este descanso evita hablar de temas relacionados con el área laboral e interésate por tratar tópicos seculares con tus trabajadores, recuerda también saludarlos amena y cordialmente todos los días y reconocer sus aciertos laborales.

  1. Presta atención

Aunque es imposible que recuerdes todo lo que te dicen todos tus empleados, en especial si cuentas con un gran número de trabajadores, te aseguró que podrás recordar más si les prestas atención cuando te hablan, por esto evita el uso de teléfonos celulares y la computadora cuando hablas con tus trabajadores, pues esto constituye una falta de respeto hacia quien te habla, porque demuestra falta de interés en él, y además te distrae del mensaje que se te está tratando de transmitir.

  1. Sé preciso

Evita divagar cuando estés hablando con tus empleados, todo lo contrario enfócate en lo que quieres decir y sé directo, puesto que las divagaciones generan desconfianza en tus trabajadores y los distrae de lo que en realidad quieres informarles, por este motivo organiza tus ideas antes de empezar a hablar, no te vayas por las ramas en ningún momento, en especial cuando te dirijas a tu equipo de trabajo.

  1. Cumple

Camina siempre con la verdad por delante, si te comprometes con hacer algo cúmplelo, para que tus empleados crean en tu palabra y te reconozcan como una persona confiable y honesta, así que si no puedes hacer algo no tengas miedo a negarte, pues es preferible negarte a hacer algo que quedarle mal a tus empleados y perder su confianza.

Nunca olvides que la confianza es un característica que al fomentar la armonía en tu equipo de trabajo, se ve reflejado en el producto final, por lo que debes asegurarte de ser un líder confiable para que tengas un excelente grupo laboral.

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