Google se ha convertido en un ejemplo para mantener motivados a sus empleados, aprende cómo lo hacen

Una de las principales maneras de aumentar la producción de tu empresa es manteniendo a tus empleados incentivados, pues un negocio productivo es sinónimo de trabajadores motivados, esto lo saben la mayoría de los negocios pero muchos no lo cumplen, por eso en este blog aprenderemos cuál es la técnica de Google para mantener a sus trabajadores inspirados y explotar su capacidad creativa, te aseguro que te sorprenderás con algunas de sus estrategias.

Decoración y beneficios sociales

Los elementos decorativos de las oficinas de Google son sumamente coloridos y originales, se dice que estos colores ayudan a fomentar la creatividad y hacer sentir a los empleados más cómodos con su labor. Además de esto el gigante del ciberespacio le ofrece a sus trabajadores servicios de lavandería, sillas de masaje, sitios de descanso y una gran cantidad de beneficios sociales que alivia muchas preocupaciones a sus empleados, cosa que también influye de manera directa en la creatividad de las personas.

Comida y bebida gratuita

Los empleados del gigante de la web tampoco se deben preocupar por su comida, pues esta empresa también les ofrece comida, bebida y snacks gratuitos a todos ellos, los alimentos son para todos los gustos, desde vegetarianos hasta los amantes de los dulces, todo con tal de mantener despejada la mente de sus trabajadores y fresca para que ideas creativas se apoderen de ellos y su empresa sea beneficiada.

Personal capacitado

Además de todos los beneficios antes mencionados, Google también cuenta con sociólogos altamente capacitados en el tema de la motivación laboral, quienes los orientan para mantener a sus trabajadores altamente inspirados y productivos, así como incentivados para trabajar en equipo en torno a las políticas y necesidades de su empresa.

Trabajo organizado

Muchas personas pensarían que todos estos factores como comida, bebida, juegos y demás beneficios sociales pueden distraer a los trabajadores, pero al parecer no es así, puesto que en Google se trabaja mediante de plazos, que deben cumplirse a cabalidad, pero los empleados tienen la libertad de priorizar sus proyectos en base a las necesidades de la empresa y también pueden seleccionar la manera en las que lo desarrollarán, es decir tienen libertad para trabajar como lo deseen, con tal y el producto final sea de la más alta calidad.

Si bien es cierto que Google es una empresa altamente rentable, cuenta con los ingresos para emplear estas técnicas para mantener motivados a sus empleados y que la mayoría de los negocios no tienen los dividendos para seguir fielmente su ejemplo, puedes poner a volar tu imaginación y realizar actividades recreativas que fomenten el trabajo en equipo y liberen a tus trabajadores del estrés laboral, te aseguro que finalmente estos esfuerzos se verán reflejados de manera positiva en la productividad de tu empresa, así que te aconsejamos idear cuáles son las técnicas ajustadas a tu empresa para de esta manera lograr tus objetivos corporativos.

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